Необходимые документы для оформления разрешений на привлечение ИРС представительствами иностранных компаний | 
|
Для того, чтобы приступить к процессу получения Разрешения на работу для иностранных сотрудников компании, представительства должно быть аккредитовано в РФ уполномоченной организацией (ГРП РФ, ТПП и т.д.).
Этап I. Перечень документов для получения Заключения органов труда и занятости:
1.Копии учредительных документов на главное предприятие. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены. | 1 экземпляр | 2. Копии решения об открытии Представительства, Положения о Представительстве, Доверенности Главе Представительства. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены. | | 3. Копии документов, выдаваемых аккредитующим органом (Разрешение на открытие Представительства, Свидетельство о внесении в государственный реестр) | | 4. Копия Свидетельства о присвоении ИНН (нотариально заверенная). | | | | | | 6. Доверенность для сдачи документов в ЦЗН | | 7. Заявление-анкета | | 8. Заявка от работодателя на будущий год | 2 экземпляра |
Этап II. Получение разрешения на привлечение ИРС:
1.Заявление работодателя, оформленное на заместителя директора ФМС МВД России (в соответствии с распоряжением ФМС России от 4 ноября 2003 года № 20/6603). | 2 экземпляра | | | 2. Нотариально заверенные копии учредительных документов: - Копии учредительных документов на главное предприятие. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены.
- Положение о Представительстве, Доверенности Главе Представительства. Копии должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены.
- Копии документов, выдаваемых аккредитующим органом (Разрешение на открытие Представительства, Свидетельство о внесении в государственный реестр)
- Копия Свидетельства о присвоении ИНН
| | 3. Проект трудового договора, который должен включать медицинское и социальное страхование, оплату труда, согласно штатному расписанию и отпуск. | | 4. Подлинник документа (платежного поручения) об оплате госпошлины в размере 6000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (обязательно с круглой живой печатью). | | 5. Нотариально заверенная копия лицензии на осуществление деятельности | | 6. Штатное расписание с указанием должностей и окладов нанимаемых лиц. | |
Этап III. Получение персональных разрешений на работу:
1. Фотография (цветная, матовая, 30 x 40 мм.) ? 1 шт. | 2. Медицинская справка об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, cифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид).
Справка предъявляется при получении разрешения на работу и действительна три месяца. | 3. Заявление на имя заместителя директора ФМС России - 2 экзампляра | 4. Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании. | 5. Ксерокопия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (с предоставлением оригинала) | 6. Платежное поручение об оплате государственной пошлины (2000 руб. за каждого сотрудника) и её копия( Обязательно с живой, круглой печатью банка) | 7. Гарантийное письмо (необходимы печать и подпись генерального директора и главного бухгалтера). | 8. Копия док-та удостоверяющего личность (должно быть не менее 6 месяцев до окончания действия), копия визы и миграционной карты. | 9. Персональное заявление о выдаче разрешения на работу. |
Приглашения и многократные визы «иносотрудника»оформляются через орган, аккредитовавший представительство иностранной компании в РФ.
Оформление рабочих виз от имени иностранной компании возможно осуществить только после ее регистрации в УФМС
|
